Trouver un stage ou une alternance en BTS Communication, sur le papier, ça paraît presque évident. On imagine envoyer quelques CV, attendre un ou deux retours positifs, et signer dans une agence sympa ou une boîte dynamique. Et pourtant, la réalité m’a vite rattrapé. Entre les candidatures restées sans réponse, les relances dans le vide et les « profil intéressant mais on a déjà quelqu’un, bonne chance dans vos recherches », j’ai vite compris que trouver un stage ne s’improvise pas.

Ce que personne ne te dit vraiment au début, c’est à quel point le marché est concurrentiel. La communication fait rêver. Et comme elle fait rêver, les entreprises reçoivent des dizaines de candidatures dès qu’elles publient une offre. En tant qu’étudiant en BTS, tu te retrouves parfois face à des profils de licences, de bachelors, voire de masters qui postulent aux mêmes postes que toi.

Alors comment on fait ? Je vais te raconter ce qui a vraiment changé les choses pour moi.

La méthode classique… et pourquoi elle ne suffit plus

Au début, j’ai fait comme tout le monde : j’ai cherché des offres sur les plateformes, j’ai envoyé mon CV et ma lettre de motivation, et j’ai attendu. Résultat ? Peu de retours. Beaucoup de silence.

Le problème, c’est que cette méthode ; attendre qu’une annonce tombe, postuler en masse sans trop personnaliser, espérer….fonctionne de moins en moins. Non pas parce que les entreprises ne recrutent pas, mais parce que tout le monde fait pareil. Et quand tout le monde fait pareil, personne ne se distingue vraiment. J’ai compris assez vite qu’il fallait changer d’approche. Et cette approche, elle tient en un mot : le réseau.

Le réseau : ce que j’aurais dû activer bien plus tôt

On nous répète souvent en cours que le réseau est important. Moi, au début, j’entendais ça comme un conseil vague, réservé aux gens qui « connaissent déjà du monde ». Et puis j’ai testé. Et ça a tout changé. Mon stage, je l’ai trouvé grâce à mon réseau professionnel. Pas via une annonce. Pas par hasard. Par une connexion, une conversation qui a mené à une opportunité. Et cette expérience m’a appris quelque chose d’essentiel : les recruteurs font confiance à ce qu’ils connaissent. Une candidature recommandée par un contact pèse infiniment plus qu’un email envoyé dans une boîte de réception saturée.

Mais le réseau, ça ne tombe pas du ciel. Ça se construit. Et LinkedIn est, selon moi, l’outil le plus puissant pour ça quand on est étudiant.

LinkedIn : bien plus qu’un CV en ligne

Photo des recherches d’emplois sur LinkedIn

Pendant longtemps, j’ai traité mon profil LinkedIn comme un simple duplicata de mon CV. Une photo, une formation, quelques expériences. Et rien d’autre. C’est une erreur ! LinkedIn, c’est un outil de visibilité active. Et en communication, la base, c’est déjà communiquer sur soi.

Voici ce que j’ai changé concrètement :

• Mon titre : j’ai arrêté de laisser « Étudiant en BTS Communication ». J’ai précisé mon objectif : « Étudiant en BTS Communication – En recherche de stage / alternance en  Communication ». Simple, mais ça dit immédiatement qui je suis et ce que je cherche.
• Mon résumé : j’y ai mis ma personnalité, mes centres d’intérêt professionnels, ce qui me motive vraiment dans la communication. Pas un copier-coller de lettre de motivation.
• Mes connexions : j’ai commencé à me connecter intelligemment : anciens étudiants de ma formation, intervenants croisés en cours, professionnels qui travaillent dans les secteurs qui m’intéressent.
• Mon activité : commenter des publications, partager du contenu lié à la communication, montrer que je suis l’actualité du secteur. Les recruteurs regardent ( oui vraiment ).

Et surtout : j’ai pris l’habitude d’envoyer des messages directs. Pas des messages désespérés, mais des messages curieux, courts. Un responsable com’ qui reçoit un message sincère d’un étudiant qui s’intéresse vraiment à son travail, ça ne s’oublie pas.

Se différencier : montrer plutôt que promettre

En communication, on a un avantage énorme sur d’autres filières : on peut montrer ce qu’on sait faire, pas seulement le promettre. Un recruteur qui reçoit 80 candidatures avec les mêmes formulations : « rigoureux », « créatif », « bon sens du relationnel »  cherche une candidature qui sort du lot. Et cette candidature, c’est toi qui dois la lui donner.

Pour moi, ça a commencé par mon portfolio. Ce site, que tu es en train de lire, est ma preuve concrète. Ce n’est pas une promesse de compétences, c’est une démonstration. Et ça change tout dans le regard d’un recruteur. Mais au-delà du portfolio, j’ai aussi appris à personnaliser chaque candidature. Mentionner un projet récent de l’entreprise, expliquer pourquoi eux en particulier m’intéressaient, montrer que j’avais fait le travail de les comprendre avant même d’envoyer mon message. Ce n’est pas plus long à faire. Mais ça fait une différence immense.

La persévérance : la compétence qu’on n’enseigne pas en cours

Ce serait mentir que de dire que tout ça fonctionne du premier coup. J’ai eu des périodes de doute. Des semaines où les retours ne venaient pas. Des moments où je me suis demandé si j’avais vraiment le niveau…Mais la recherche de stage ou d’alternance, c’est aussi un apprentissage en soi. Tu apprends à te vendre, à encaisser les refus, à comprendre ce que le marché attend de toi. Ces compétences là, elles ne s’apprennent pas en cours. Elles se construisent dans la réalité du terrain.

Ce qui fait la différence sur la durée, c’est la régularité. Continuer à enrichir son portfolio. Continuer à être actif sur LinkedIn. Continuer à élargir son réseau, même quand on n’est pas en recherche active. Parce que les meilleures opportunités arrivent souvent quand on s’y attend le moins ; via une connexion, une conversation, un profil qui attire l’œil au bon moment.

Pour boucler la boucle

Trouver un stage ou une alternance en BTS Communication n’est pas impossible, loin de là. Mais ça demande de la stratégie, de la persévérance, et surtout d’oser être visible avant même d’être en recherche. Travaille ton réseau, soigne ta présence en ligne, démarque toi avec un portfolio qui te ressemble. Et n’attends pas que les opportunités viennent à toi : va les chercher.

Si tu cherches des offres de stages ou d’alternances en communication, tu peux commencer par jeter un œil sur LinkedIn Jobs ou sur Indeed  les opportunités sont là, il faut juste savoir comment s’y présenter.

Et si tu veux comprendre comment j’ai construit cette présence en ligne depuis le début, je te raconte tout dans mon premier article : Mes début sur mon site portfolio : erreurs, doutes et apprentissages…

Tu peux aussi retrouver mon profil et me contacter directement sur LinkedIn  on est tous dans le même bateau ! 🚀

Loris M – Etudiant en BTS Communication

Crédit image : Milesi Loris